​    Para realizarmos o processo de recrutamento e seleção, buscamos a partir de uma visão sistêmica e estratégica e levando em consideração a cultura e estratégia da empresa, definimos o perfil de competência esperado do novo contratado para dar início ao processo.

​    O processo consiste na divulgação das oportunidades, entrevistas, dinâmicas e avaliação psicológica, na busca do candidato que venha a aumentar ou melhorar os resultados da empresa. ​​        Todo o processo é definido juntamente com nosso cliente verificando qual a necessidade e quais as etapas que se fazem necessárias para a contratação.

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​    PORQUE CONTRATAR A EMPREGO SERRA?

​    Montamos a estratégia específica para cada vaga ou cargo pretendido conforme a necessidade e possibilidade de cada cliente, entre os benefícios que oferecemos estão:

• Definição de estratégias adequadas ao processo de Recrutamento e Seleção;

• Definição do Perfil Profissional e Descrição de Cargo;

• Mapeamento das competências;

• Assessoria e/ou aplicação de técnicas de seleção adequadas à vaga ou função;

• Assessoramento na elaboração de provas específicas;

• Realização de entrevistas;

• Aplicação de dinâmicas de grupo;

• Elaboração de parecer avaliativos referentes ao perfil do(s) candidato(s) oriundos das entrevistas e testes aplicados.